Modelová situace:

Na praxi ve truhlárně zajišťuješ broušení dřeva. Lokální odsávání je vypnuté, ve vzduchu je hodně prachu. Po hodině tě pálí oči a kašleš. Kolega říká: „Takhle to tu máme vždycky, vezmi si respirátor z dílny.“

Úkol:

Co je správný postup?

Správná reakce:

Problém nahlásit vedoucímu a žádat technická/organizační opatření (zapnutí/oprava odsávání, úklid, větrání, úprava technologie, střídání činností). OOPP (respirátor) použít jako doplněk, ne jako jediné řešení. Pokud není zajištěno odsávání, v práci dočasně nepokračovat.

Časté chyby:

Jen nasadit respirátor a nic nehlásit; pokračovat v prašném prostředí bez opatření.

Opora v zákoně:

Zákon č. 309/2006 Sb., § 7

 Jestliže se na pracovištích zaměstnavatele vyskytují rizikové faktory, je zaměstnavatel povinen pravidelně, a dále bez zbytečného odkladu vždy, pokud dojde ke změně podmínek práce, měřením zjišťovat a kontrolovat jejich hodnoty a zabezpečit, aby byly vyloučeny nebo alespoň omezeny na nejmenší rozumně dosažitelnou míru. Při zjišťování, hodnocení a přijímání opatření k dodržení nejvyšších přípustných hodnot je povinen postupovat podle prováděcího právního předpisu. Rizikovými faktory jsou zejména faktory fyzikální (například hluk, vibrace), chemické (například karcinogeny), biologické činitele (například viry, bakterie, plísně), prach, fyzická zátěž, psychická a zraková zátěž a nepříznivé mikroklimatické podmínky (například extrémní chlad, teplo a vlhkost). Nelze-li výskyt biologických činitelů a překročení nejvyšších přípustných hodnot rizikových faktorů vyloučit, je zaměstnavatel povinen omezovat jejich působení technickými, technologickými a jinými opatřeními, kterými jsou zejména úprava pracovních podmínek, doba výkonu práce, zřízení kontrolovaných pásem, používání vhodných osobních ochranných pracovních prostředků nebo poskytování ochranných nápojů.