Modelová situace:

Jsi na první den praxe v logistickém skladu. Vedoucí ti rychle „něco řekne“ o bezpečnosti, ale nic nepodepíšeš a nikdo ti neukáže, kde jsou únikové cesty. Za hodinu tě plánují zařadit ke kompletaci zakázek.

Úkol:

Rozhodni, jak správně postupovat.

Správná reakce:

Zdvořile požádat o prokazatelné školení BOZP a seznámení s místními předpisy (včetně únikových cest a první pomoci). Upozornit, že bez školení nemáš dělat samostatnou práci. Zaměstnavatel školení musí zajistit; ty máš povinnost je absolvovat a řídit se pokyny.

Časté chyby:

„Nechám to být, ono se to nějak udělá.“ / „Podepíšu, i když jsem ničemu nerozuměl.“

Opora v zákoně:

Zákon č. 262/2006 Sb., § 103, odst. 2

Zaměstnavatel je povinen zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, které doplňují jejich odborné předpoklady a požadavky pro výkon práce, které se týkají jimi vykonávané práce a vztahují se k rizikům, s nimiž může přijít zaměstnanec do styku na pracovišti, na kterém je práce vykonávána, a soustavně vyžadovat a kontrolovat jejich dodržování. Školení podle věty první je zaměstnavatel povinen zajistit při nástupu zaměstnance do práce, a dále

a) při změně

1. pracovního zařazení,
2. druhu práce,

b) při zavedení nové technologie nebo změny výrobních a pracovních prostředků nebo změny technologických anebo pracovních postupů,

c) v případech, které mají nebo mohou mít podstatný vliv na bezpečnost a ochranu zdraví při práci.